YOU NEED TO KNOW
僱主須知
申請要求及所需文件
以家庭總收入計算，只要稅單年薪不少於港幣180,000.00／或定期存款不少於港幣350,000.00／或每月薪金港幣15,000.00或以上，便符合聘請用外傭的最低要求。
你需要準備：
- 香港身份證副本，如僱主非香港永久性居民,請另外出示旅行証件副本。
- 稅單、定期單、銀行存摺之發薪紀錄 / MPF或月結單作入息證明，私人公司糧單則不適用。
- 最近三個月以僱主名義登記的水費／煤氣費／差餉／電費／固網電話費／收費電視／互聯網服務之帳單正本。
- 如僱主居於租住政府的公屋，需提供租約及到所屬之房屋辦事處申請外傭臨時居住籍同意書（暫住證）。
- 如果入息證明或地址證明任何一張有僱主以外之名字，均需出示關係證明，如結婚證明書，出生證明書或周年申報表等。
( 如你想要聘用兩名外傭，所需之年薪或定期存款為兩倍，如此類推。)
女傭特點
印尼
- 語言: 印尼語、略懂英語及廣東話(非常願意學習廣東話)
- 教育: 初中至高中程度
- 宗教信仰: 印尼女傭多數為回教徒，亦有小部份基督徒或天主教徒
- 特性: 印尼女傭普遍性情純樸、思想較單純、服從性較高(尤其係未曾到過其他國家及香港工作的女傭)。如在印尼訓練有素的女傭，應是僱主的首選。
菲律賓
- 語言: 菲律賓語、流利英語
- 教育: 中學至大學程度，其中亦有護士、文學士、教師等。
- 宗教: 大部份基督徒及天主教徒
- 特性: 菲律賓女傭普遍教育程度較高，學習能力强，較為注意個人衛生。由於菲傭大部份均懂英語，故與香港僱主溝通不成問題。(比較適合有小朋友及嬰兒家庭)
備注: 此為指引，一切仍以僱主之需要為依歸
申請過程及時間
一般來說，由簽署文件到女傭到港，申請約需要兩個半至三個月，視乎所挑選之女傭是否擁有有效護照。
我們的顧問會根據每個家庭的需要，提供專意見及分析，並安排面試甄選。成功挑選後，你只需要簽署僱傭合約，有關文件及繳付代辦費用，便可安坐家中等候女傭到港。
家傭薪酬
女傭薪金不可少於香港勞工處規定之薪金，為港幣 4,010元正，如僱主支付予女傭之薪金少於以上規定，僱主即屬違法，最高刑罰可判入獄及罰款，並需補回所欠女傭薪金 及息利等。如女傭接受少於規定薪金4,010元正亦屬違法，女傭可被判入獄及罰款。另外，你亦需提供免費食宿，否則須支付不少於每月$920.00之膳食津貼。
工作地點及範圍
家傭之工作地點為僱傭合約上之地址，其主要工作範圍只限於家中的家務打理，照顧小孩，以及工作要書(Job Order)上僱主與家傭之間承諾的服務。 家傭不可兼職工作或在指定以外之地址工作及渡宿均屬違法，僱主及女傭均判入獄及罰款。(女傭之薪金支付及假期補償均須由女傭簽署為憑)
家傭保險
女傭在抵港日起，僱主必須為女傭購買勞工保險，否則屬違法，最高刑罰可判入獄及罰款。 另僱主需在外傭受聘期內提供免費醫療，包括支付診症、住院及牙科及急診等費用。
休息日
每工作七天，你的家僱可享有不少於一天休息日，休息日是指一段連續不少於24小時的時間。每週休息日的日期是由僱主指定的，你可以在每月開始之前，將有關日期通知家傭 。
有薪年假
當家傭為僱主工作滿十二個月後，便可享有七天的有薪年假（在第三年起，會每年遞增一天，最多可增至14天）。年假需在隨後的十二個月內享用，而日期可由僱主與傭工商議協定。另外，當終止僱傭合約時，如家傭己受僱滿三個月，她可獲發按比例計算的工資代替年假。
法定假期
傭工如在任何法定假期之前，連續為僱主工作三個月，則可享有該假期的假日工資，法例規定不得以薪代假。
- 西曆一月一日元旦-1st day of January
- 清明節Ching Ming Festival
- 國慶日National Day 1st Oct
- 農曆年初一 Lunar New Year's Day
- 勞動節Labour Day 1st May
- 中秋節翌日 Day after Mid-Autumn Festival
- 農曆年初二 the 2nd day of Lunar NY
- 端午節 Dragon Boat Festival
- 重陽節 Chung Yeung Festival
- 農曆年初三 the 3rd day of Lunar NY
- 香港特別行政區成立紀念日HKSAR Establishment Day, 1st July
- 冬至或聖誕節(由僱主選擇) Chinese Winter Solstice Festival or Christmas Day (at the option of the employer)
僱傭合約
僱傭合約為期兩年，由抵港日期起計，合約為生約，在合理的情況下、雙方均可隨時終止合約，袛需在一個月前通知對方或補償一個月薪金，即可解除合約.僱主必須支付全部所欠之薪金及假期補償，支付由香港返回原居地之單程機票，僱主並須在解僱女傭後七天內以書面通知香港入境處，聲明已於何時解僱女傭，並將女傭及僱主本人之身份証號碼，合約號碼，女傭之護照號碼，簽証號碼，住址等一拼填寫， 並須自己保留副本 作為記錄.當信件知會上述機構後，僱主之責任即時 完結(除非在特殊情況外，有關機構或需要求協助). 根據現時入境法例，女傭有權在港停留不多於十四天或以簽証期為限，以較早天數為準，與僱主無關。
延續／終止合約及回程機票
當合約即將屆滿時，如僱主滿意外傭之工作表現，可於約滿前一個月開始與家傭傾談續約問題。續約手續大致按照申請手續所載的步驟，由女傭向香港入境事務處重新申請。我們建議僱主預早跟家傭傾談續約問題，以便計算家傭應享有之假期及安排有關事宜 。
若僱主不想續約或解僱家傭，你便應以書面形式，將合約終止的確實日期通知另一方。
根據香港的勞工法例，你需給予一個月通知或一個月代通知金，亦要提供機票給家傭返回原居地及支付交通費用。此外，僱主需給予家傭每天HK$100津貼，作為離港車費及膳食津貼，跟當日家傭由原居地到港的情形一樣。
長期服務金計算法
女傭最後一個月的工資乘三份二乘服務年資。
門市資訊
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